Vous êtes plutôt « coopératif » ou « collaboratif » ?

Teamwork iasagora blog

Voici une question qui s’est rappelée à mon bon souvenir la semaine dernière, lors de l’accompagnement d’une équipe commerciale qui souhaitait prendre du recul sur ses modes de fonctionnement et sa dynamique collective… Merci chère équipe pour cette petite pépite que vous m’offrez ! En écoutant ces commerciaux, j’ai eu le sentiment qu’il y avait […]

Le Marshmallow Challenge, vous connaissez ?

Marshmallow challenge iasagora blog

C’est une super activité de cohésion d’équipe, qui permet de vivre une expérience ludique et challengeante ensemble, mais aussi de prendre conscience de certains modes de fonctionnement et d’introduire quelques piliers de l’agilité. Nous avons fait l’atelier en interne cette semaine, avec la team iasagora et celle du studio Brand GamePlay by ias.agora… Une belle […]

The Witcher III ou pourquoi faire du storytelling à la 1ère personne ?

The Witcher ou l'art du storytelling iasagora blog

92 heures ! C’est le temps pendant lequel The Witcher III m’a tenu en haleine sur sa quête principale.Déjà, l’image est sublime ! Ca aide, mais ça ne suffit pas ! Ce qui permet de rester si longtemps dans la peau de Geralt, c’est justement la qualité de son immersion : une histoire prenante, des […]

Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?

Comment développer le travail collaboratif en entreprise ?

Les vertus du travail collaboratif ne sont plus à démontrer ; en témoigne l’adage « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ! Et nous pourrions même ajouter que l’on « voyage » mieux, avec plus d’entrain, d’énergie et de plaisir… sous réserve qu’il s’agisse véritablement d’une dynamique collaborative, et non d’un simulacre de travail collectif. De […]

Comment manager son équipe de travail efficacement ?

Si vous posez cette question à votre moteur de recherche préféré, ou à votre outil d’IA générative favori, il est fort probable que vous obteniez une longue liste à la Prévert. Sans préjuger de la pertinence des items qui y sont présents, il nous a semblé plus judicieux de tenter de répondre à cette passionnante […]

Comment intégrer des talents indépendants à mes équipes internes ?

Peut-être vous êtes-vous déjà posé cette question ? En tous cas, nos clients nous la soumettent parfois chez ias.agora, soit pour des compétences que nous détenons nous-mêmes, soit pour embarquer leurs nouveaux talents dans une belle aventure. Mais concrètement, kesaco cette nouvelle espèce de ressource ? En fait, cela consiste à s’adjoindre les services de quelqu’un qui […]

Comment désiloter les départements d’une entreprise ?

Faire cohabiter les différents départements d’une entreprise peut être complexe. En effet, ceux-ci ont souvent des objectifs et fonctionnements très différents les uns les autres. La solution pour arriver à les faire fonctionner ensemble serait de casser les silos. On s’éloigne du modèle traditionnel d’organisation vertical pour un modèle davantage horizontale. Les avantages d’un désilotage […]

Quels sont les différents profils à avoir dans une équipe de travail ?

Nombreux sont les Responsables RH, les Managers et les Chefs de projet qui se posent cette question, en particulier lors d’un recrutement, d’une réorganisation, de la mise en place d’une équipe projet… et ils ont bien raison ! Au-delà des expertises, savoir-faire et compétences métier, qui ne sont pas l’objet de cet article, il existe des […]

Comment une entreprise peut-elle assurer une cohérence de marque ?

Avant la question du « comment », un rapide préambule sur le « pourquoi » et le « quoi »… Pourquoi vouloir assurer une cohérence de marque ? Parce que, selon nous, c’est le terreau pour susciter à la fois la confiance et la reconnaissance, deux leviers clés pour réussir en tant que marque, que ce soit aux yeux de l’externe ou […]

Comment donner du sens à son entreprise ?

Si cette question n’est pas nouvelle, elle trouve un regain d’intérêt avec la crise sanitaire et la quête de sens grandissante des collaborateurs. Elle est d’ailleurs au cœur des préoccupations en matière de santé mentale. Levier de bien-être au travail, de fidélisation et de performance, le sens se cherche, se construit, se partage et se […]