Quels sont les critères pour recruter des consos ?

Les critères sont variables selon le contexte.

C’est votre hypothèse qui vous aidera à définir les profils de consommateurs/utilisateurs spécifiques à votre sprint.

EN COMPLÉMENT DES CRITÈRES SPÉCIFIQUES, DES ÉLÉMENTS PLUS GÉNÉRAUX SONT ÉGALEMENT À INTÉGRER POUR UNE EXPÉRIMENTATION RÉUSSIE :

  • Des personnes « early adopters », investies dans l’univers sur lequel vous travaillez et à l’affût des nouveautés
  • Des personnes assez extraverties, bavardes, aimant bien raconter leurs expériences
  • Des personnes capables de s’exprimer clairement, ouvertes d’esprit, et capables de parler de leurs sensations et de leurs émotions
  • S’il s’agit de consommateurs internes, des personnes qui ne sont pas trop expertes de votre sujet, et pourront se mettre dans la posture d’un consommateur

ET SELON LE DÉROULEMENT DE VOTRE SESSION D’EXPÉRIMENTATION, UN CRITÈRE DE SÉCURITÉ/SANTÉ PEUT ÊTRE PRIMORDIAL : des personnes ne souffrant pas d’allergie (notamment si vous souhaitez leur faire déguster des aliments ou manipuler des produits)